Calibração de monitores - Luminância

A pergunta é do Ricardo Evangelista que acompanha o blog e vou aproveitar para sanar a dúvida de muitos.

Quando se escolhe a luminância na calibração de monitor, se está escolhendo a quantidade de brilho que o monitor terá.
As recomendações para monitores CRT é de 90, para laptop (sempre conectado na força para fazer a calibração) 100 e para LCD 120.
Estas recomendações são genéricas. Isto por que quando você calibra uma série de monitores para igualá-los, a recomendação é de utilizar o menor valor encontrado entre os diversos monitores, assim evitando que eles fiquem diferentes uns dos outros. É claro que não podemos deixar de levar em consideráCào de valores muito abaixo destes recomendados, devem ser descartados e os monitores substituídos. Calma. Eles ainda servirão em outras posições dentro da empresa, mas não para análise de cores.

A ISO recomenda sempre a espera de 2 horas com o monitor ligado para iniciar a calibração. Este tempo é sugerido para que o monitor aqueça e possa estar estável para as medições. No caso dos monitores LED, a espera pode ser menor devido as características da lâmpada, mas ainda não temos nada definido quanto a isto, portanto, eu continuo a recomendar 2 horas independente de tecnologia.

A ISO recomenda o uso de luminância em 160cd/m2.
Nos monitores LED, que possuem uma luminância de 300 a 450cd/m2 é necessário reduzir para evitar o excesso de brilho.

Este excesso de brilho atrapalha nossa avaliação das cores e é nocivo aos nossos olhos.

Quando se usa uma cabine de luz com "dimmer"que permite controlar a quantidade de luz sobre o impresso, fica fácil realizar o soft-proof, pois basta ajustar a cabine para que a quantidade de luz do monitor e do impresso fiquem equivalentes.
Quando não se usa, é comum o soft-proof não ficar tão próximo, pois a luz do ambiente que é variável (na tempertura de cor, IRC - precisão, e quantidade) altera a sua visualização do impresso.

Testemunho sobre os cursos de Santa Catarina

Eu comecei a pedir para nossos alunos darem suas opiniões sobre os cursos ministrados em várias cidades do Brasil.
Este é o primeiro a responder e estou postando aqui no blog para que as pessoas possam conhecer suas opiniões.
Vou colocar sempre estes testemunhos com palavras chave para poderem ser procuradas.
Também colocarei os testemunhos na íntegra, dando assim ao meu ver mais credibilidade, evitando edições e "palavras fora de contexto".

Este é o depoimento do Felipe, que participou dos 3 treinamentos em Santa Catarina neste ano.

Pergunta 1: Os treinamentos da Coralis oferecem informações de qualidade e que sejam úteis no seu fluxo de trabalho?

Resposta: Com certeza! Para quem já possuía gerenciamento de cores no fluxo de trabalho, como era nosso caso, o treinamento serve para entender o motivo de certos procedimentos, o que se está fazendo corretamente e o que precisa ser aprimorado. Para quem ainda não trabalha com gerenciamento de cores, então, é um novo mundo que se abre diante dos olhos. É a diferença entre se ter uma noção muito precisa de como as cores serão apresentadas, seja na tela ou impressora, e de não se ter a menor idéia.

Pergunta 2: Participando dos três dias de treinamento, como você vê a importância de começar pelo primeiro dia, com Colorimetria e como isso ajudou no entendimento do seu fluxo de trabalho.

Resposta: Os assuntos introdutórios do primeiro dia, apesar de serem abordados mais superficialmente nos demais, são mais aprofundados, e servem como uma ótima base para os dias subseqüentes. Acredito que um dia a mais de curso também ajude no entrosamento entre todos, e isso cria um clima mais favorável à resolução de problemas e ao esclarecimento de dúvidas. Eu não diria que é fundamental para quem quer entender o gerenciamento de cores e a calibração fotográfica, mas como esse treinamento não é uma coisa que se faça "todo dia", para quem tem disponibilidade de tempo e financeira, acho interessante. Já para quem formula tinta, diria que é fundamental, assim como o segundo dia também seria interessante para essas pessoas. Acho que a ordem dos treinamentos está bem ajustada.

Pergunta 3: O investimento que foi feito para o treinamento ajudará no seu processo de produção justificando seu valor?

Resposta: Definitivamente! Dominar todos os processos que envolvem cor ajuda não só a diminuir gastos, como também ganhar tempo, e esse tempo pode ser utilizado para outras tarefas que gerem mais lucro à empresa.

Pergunta 4: Gostaria de abrir espaço para comentários livres neste último tópico.

Resposta: Só temos a agradecer pelo treinamento, tanto pelo conteúdo como pelo compromisso da Coralis em realizá-lo, mesmo com o baixo quórum, e a lamentar justamente que ele não tenha tido um prestígio maior por parte das empresas e profissionais do ramo. Tenho certeza que muitos estão perdendo por não ter participado.